Rus / Eng

Rus / Eng

Insights

Ev_Hight292x837

Вам уда­ется обес­пе­чить ли­дер­ство своей ком­па­нии в индустрии?

По­нятно, что да­леко не все ком­па­нии ста­вят себе це­лью быть в ли­ди­ру­ю­щей группе в ин­ду­стрии. Наша за­дача – по­мочь тем, кто стремится до­стиг­нуть неор­ди­нар­ных ре­зуль­та­тов. Небы­ва­лая тур­бу­лент­ность окру­жа­ю­щего мира, обост­ря­ю­щи­еся стра­но­вые про­ти­во­ре­чия, атака но­вей­ших тех­но­ло­гий (вклю­чая эле­менты Ис­кус­ствен­ного ин­тел­лекта) де­лают биз­нес осо­бенно слож­ным и тре­бу­ю­щим ана­лиза и учета небы­ва­лого ко­ли­че­ства фак­то­ров. Для того, чтобы быть в ли­де­рах в ин­ду­стрии необ­хо­димо по­все­дневно при­ни­мать нестан­дарт­ные ре­ше­ния не только пяти‐семи топ‐менеджерам, но и боль­шому ко­ли­че­ству пер­со­нала. Мы го­товы, в том числе, спо­соб­ство­вать транс­фор­ма­ции под­хо­дов к при­ня­тию ре­ше­ний и по­мо­гать рас­ши­рять со­зна­ние у со­труд­ни­ков компаний‐клиентов.

Кор­по­ра­тив­ная куль­тура – мощ­ней­ший драй­вер ро­ста биз­неса. У Вас тоже?

Очень ча­сто, к со­жа­ле­нию, в рос­сий­ских ком­па­ниях биз­нес стро­ится в стиле «еду как могу». В этом слу­чае и про­дажи, за­ча­стую, идут криво (и даже че­рез спе­ци­аль­ные схемы). Од­нако, с уве­рен­но­стью можно ска­зать, что при пра­вильно от­стро­ен­ной кор­по­ра­тив­ной куль­туре и ка­че­ствен­ной про­дук­то­вой ли­нейке биз­нес мо­жет быть бе­лым; и то­гда не при­дется го­то­виться к отъ­езду из страны и про­сить «по­ли­ти­че­ского» убе­жища в за­пад­ных стра­нах. Ка­кой должна быть кор­по­ра­тив­ная куль­тура и как пра­вильно про­ве­сти транс­фор­ма­цию для со­от­вет­ствия луч­шим ми­ро­вым стандартам?

Designed by Appreus Studio 

© 2005–2022. Appreus LLC. Все права защищены